
yuandafanglue@ydflgl.com
ຖະແຫຼງການຄວາມເປັນສ່ວນຕົວ
ຖະແຫຼງການຄວາມເປັນສ່ວນຕົວນີ້ມີຈຸດປະສົງເພື່ອອະທິບາຍວິທີການ [Yuanda Fanglue Group Co., Ltd.] (ຕໍ່ໄປນີ້ເອີ້ນວ່າ 'ພວກເຮົາ') ເກັບກໍາ, ການນໍາໃຊ້, ເກັບຮັກສາ, ແລະປົກປ້ອງຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວຂອງທ່ານ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບສິດທິທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຂອງທ່ານ. ກະລຸນາອ່ານແລະເຂົ້າໃຈຄໍາຖະແຫຼງການນີ້ຢ່າງລະມັດລະວັງກ່ອນທີ່ຈະນໍາໃຊ້ເວັບໄຊທ໌ຂອງພວກເຮົາແລະການບໍລິການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.
I. ຂອບເຂດຂອງຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ
ຖະແຫຼງການນີ້ນຳໃຊ້ກັບການປະມວນຜົນຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວຂອງທ່ານເມື່ອທ່ານເຂົ້າເບິ່ງເວັບໄຊຂອງພວກເຮົາ [www.ydflgl.com] ແລະນຳໃຊ້ຜະລິດຕະພັນ ແລະການບໍລິການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງທີ່ພວກເຮົາສະໜອງໃຫ້. ເວັບໄຊທ໌ຂອງພວກເຮົາອາດຈະປະກອບມີການເຊື່ອມຕໍ່ກັບເວັບໄຊທ໌ຂອງພາກສ່ວນທີສາມ, ຜະລິດຕະພັນຫຼືການບໍລິການທີ່ບໍ່ຂຶ້ນກັບຄໍາຖະແຫຼງການຄວາມເປັນສ່ວນຕົວນີ້. ພວກເຮົາແນະນໍາໃຫ້ທ່ານປຶກສາຫາລືຄໍາຖະແຫຼງຄວາມເປັນສ່ວນຕົວຂອງເວັບໄຊທ໌ພາກສ່ວນທີສາມດັ່ງກ່າວເພື່ອເຂົ້າໃຈການປະຕິບັດການປົກປ້ອງຂໍ້ມູນສ່ວນບຸກຄົນຂອງເຂົາເຈົ້າ.
II. ຄໍານິຍາມຂອງຂໍ້ກໍານົດ
· ຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວ: ໝາຍເຖິງຂໍ້ມູນໃດໆທີ່ຖືກບັນທຶກດ້ວຍເອເລັກໂຕຣນິກ ຫຼືອື່ນໆທີ່ດຽວກັນ ຫຼືລວມເຂົ້າກັບຂໍ້ມູນອື່ນໆ, ສາມາດລະບຸບຸກຄົນທຳມະຊາດສະເພາະ ຫຼືສະທ້ອນເຖິງການເຄື່ອນໄຫວຂອງບຸກຄົນທຳມະຊາດສະເພາະເຊັ່ນ: ຊື່, ຂໍ້ມູນການຕິດຕໍ່ ຫຼືເລກ ID.
· ຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວຫົວຂໍ້: ຫມາຍເຖິງບຸກຄົນທໍາມະຊາດທີ່ກໍານົດໂດຍຂໍ້ມູນສ່ວນບຸກຄົນ.
· ຕົວປະມວນຜົນຂໍ້ມູນສ່ວນບຸກຄົນ: ຫມາຍເຖິງອົງການຈັດຕັ້ງຫຼືບຸກຄົນທີ່ກໍານົດຢ່າງເປັນອິດສະຫຼະກ່ຽວກັບຈຸດປະສົງແລະວິທີການປະມວນຜົນຂໍ້ມູນສ່ວນບຸກຄົນ, i.e. ບໍລິສັດຂອງພວກເຮົາ. III. ການເກັບກໍາຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວ
ພວກເຮົາເກັບກໍາຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວຂອງທ່ານໃນສະຖານະການດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:
· ການສະໜອງແບບສະໝັກໃຈ: ເມື່ອທ່ານລົງທະບຽນບັນຊີ, ສົ່ງການສອບຖາມ, ຊື້ຜະລິດຕະພັນ ຫຼືບໍລິການ, ຫຼືເຂົ້າຮ່ວມໃນເຫດການໃດໜຶ່ງ, ທ່ານອາດຈະຖືກຮ້ອງຂໍໃຫ້ສະໜອງຂໍ້ມູນເຊັ່ນ: ຊື່, ເບີຕິດຕໍ່, ທີ່ຢູ່ອີເມວ, ທີ່ຢູ່ ແລະໝາຍເລກປະຈຳຕົວ ເພື່ອໃຫ້ພວກເຮົາສາມາດສະໜອງການບໍລິການ, ຂັ້ນຕອນການສັ່ງຊື້ ແລະ ຕອບສະໜອງການສອບຖາມ.
·ການລວບລວມອັດຕະໂນມັດ: ເມື່ອທ່ານໄປຢ້ຽມຢາມເວັບໄຊທ໌ຂອງພວກເຮົາ, ພວກເຮົາອັດຕະໂນມັດເກັບກໍາຂໍ້ມູນບາງຢ່າງທີ່ບໍ່ແມ່ນສ່ວນບຸກຄົນ, ທີ່ລະອຽດອ່ອນ, ເຊັ່ນ: ທີ່ຢູ່ IP ຂອງທ່ານ, ປະເພດຕົວທ່ອງເວັບ, ລະບົບປະຕິບັດການ, ເວລາເຂົ້າເຖິງ, ຫນ້າທີ່ໄປຢ້ຽມຢາມແລະຂໍ້ມູນ clickstream ເພື່ອໃຊ້ໃນການວິເຄາະການເຂົ້າຊົມເວັບໄຊທ໌ແລະເພີ່ມປະສິດທິພາບເວັບໄຊທ໌ແລະປະສົບການຂອງຜູ້ໃຊ້.
· ການຊື້ຂອງພາກສ່ວນທີສາມ: ໂດຍການອະນຸຍາດຂອງທ່ານ, ພວກເຮົາອາດຈະໄດ້ຮັບຂໍ້ມູນສ່ວນບຸກຄົນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຈາກພາກສ່ວນທີສາມທີ່ຖືກຕ້ອງ, ເຊັ່ນ: ເວທີສື່ມວນຊົນສັງຄົມ, ເພື່ອອໍານວຍຄວາມສະດວກຄຸນນະສົມບັດເຊັ່ນ: ເຂົ້າສູ່ລະບົບສະດວກ.
IV. ການນໍາໃຊ້ຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວ
ພວກເຮົາໃຊ້ຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວຂອງເຈົ້າເພື່ອຈຸດປະສົງລວມທັງ, ແຕ່ບໍ່ຈໍາກັດພຽງແຕ່:
· ການໃຫ້ບໍລິການ: ການໃຫ້ທ່ານມີຜະລິດຕະພັນຫຼືການບໍລິການໂດຍອີງໃສ່ຄວາມຕ້ອງການຂອງທ່ານ, ການປຸງແຕ່ງຄໍາສັ່ງ, ແລະການສົ່ງແຈ້ງການສະຖານະພາບຄໍາສັ່ງແລະຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບການບໍລິການ.
· ການເພີ່ມປະສິດທິພາບປະສົບການຂອງທ່ານ: ການວິເຄາະພຶດຕິກໍາການນໍາໃຊ້ແລະຄວາມມັກຂອງທ່ານ, ການປັບປຸງລັກສະນະແລະການບໍລິການຂອງເວັບໄຊທ໌, ແລະສະຫນອງເນື້ອໃນແລະຄໍາແນະນໍາສ່ວນບຸກຄົນໃຫ້ທ່ານ. · ການສື່ສານ: ຕອບສະຫນອງຕໍ່ການສອບຖາມ, ຄໍາຮ້ອງທຸກ, ແລະຄໍາແນະນໍາຂອງທ່ານ, ດໍາເນີນການສື່ສານທາງທຸລະກິດທີ່ຈໍາເປັນກັບທ່ານ, ແລະສົ່ງຂໍ້ມູນໃຫ້ທ່ານເຊັ່ນ: ການປັບປຸງຜະລິດຕະພັນແລະການສົ່ງເສີມການ (ຖ້າທ່ານເລືອກທີ່ຈະຮັບມັນ).
· ຄວາມປອດໄພ: ຮັບປະກັນການດໍາເນີນງານທີ່ປອດໄພ ແລະໝັ້ນຄົງຂອງເວັບໄຊທ໌ ແລະການບໍລິການ, ປ້ອງກັນ ແລະແກ້ໄຂເຫດການຄວາມປອດໄພ, ແລະກໍານົດແລະປ້ອງກັນການສໍ້ໂກງ.
V. ການນຳໃຊ້ຄຸກກີ້ ແລະ ເທັກໂນໂລຢີທີ່ຄ້າຍຄືກັນ
ພວກເຮົາໃຊ້ຄຸກກີ້ ແລະເທັກໂນໂລຍີທີ່ຄ້າຍຄືກັນ (ເຊັ່ນ: ພື້ນທີ່ຈັດເກັບຂໍ້ມູນທ້ອງຖິ່ນ) ເພື່ອເພີ່ມປະສົບການການຊອກຫາຂອງທ່ານ. Cookies ແມ່ນໄຟລ໌ຂໍ້ຄວາມຂະຫນາດນ້ອຍທີ່ເກັບໄວ້ໃນຄອມພິວເຕີຫຼືອຸປະກອນມືຖືຂອງທ່ານໃນເວລາທີ່ທ່ານໄປຢ້ຽມຢາມເວັບໄຊທ໌ຂອງພວກເຮົາ. ພວກເຂົາເຈົ້າບັນທຶກຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບການຢ້ຽມຢາມຂອງທ່ານ, ເຊັ່ນ: ຄວາມມັກແລະສະຖານະການເຂົ້າສູ່ລະບົບຂອງທ່ານ.
· ພວກເຮົານໍາໃຊ້ cookies ສໍາລັບຈຸດປະສົງລວມທັງ, ແຕ່ບໍ່ຈໍາກັດ, ການລະບຸຜູ້ໃຊ້, ການນັບການຢ້ຽມຢາມ, ການວິເຄາະເສັ້ນທາງການຢ້ຽມຢາມ, ແລະການປັບຮູບແບບເວັບໄຊທ໌.
· ທ່ານສາມາດເລືອກທີ່ຈະຍອມຮັບຫຼືປະຕິເສດ cookies ໂດຍການຕັ້ງຄ່າຕົວທ່ອງເວັບຂອງທ່ານຕາມຄວາມມັກຂອງທ່ານ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ການປະຕິເສດ cookies ອາດຈະສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ຄວາມສາມາດໃນການນໍາໃຊ້ບາງລັກສະນະຂອງເວັບໄຊທ໌.
VI. ການແບ່ງປັນ, ໂອນ, ແລະການເປີດເຜີຍຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວ
· ການແບ່ງປັນ: ພວກເຮົາຈະບໍ່ແບ່ງປັນຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວຂອງທ່ານກັບບໍລິສັດ, ອົງການຈັດຕັ້ງ, ຫຼືບຸກຄົນໃດຫນຶ່ງນອກບໍລິສັດຂອງພວກເຮົາເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າພວກເຮົາຈະໄດ້ຮັບຄວາມຍິນດີສະແດງອອກຈາກທ່ານ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ພວກເຮົາອາດຈະແບ່ງປັນຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວຂອງທ່ານໃນສະຖານະການດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້: ຕາມທີ່ກໍານົດໄວ້ໃນກົດຫມາຍແລະລະບຽບການ; ອີງຕາມຂໍ້ກໍານົດບັງຄັບຂອງອໍານາດການປົກຄອງລັດ; ຫຼືກັບຄູ່ຮ່ວມງານພາກສ່ວນທີສາມເພື່ອສະຫນອງຜະລິດຕະພັນຫຼືການບໍລິການທີ່ທ່ານຮ້ອງຂໍ (ເຊັ່ນ: ຄູ່ຮ່ວມງານການຂົນສົ່ງໄດ້ຮັບທີ່ຢູ່ຈັດສົ່ງຂອງທ່ານເພື່ອຈັດສົ່ງຜະລິດຕະພັນ). ພວກເຮົາຈະຮຽກຮ້ອງໃຫ້ພາກສ່ວນທີສາມເຫຼົ່ານີ້ປະຕິບັດຕາມພັນທະທີ່ເປັນຄວາມລັບຢ່າງເຂັ້ມງວດ.
· ການໂອນຍ້າຍ: ພວກເຮົາຈະບໍ່ໂອນຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວຂອງເຈົ້າໄປໃຫ້ບໍລິສັດ, ອົງກອນ, ຫຼືບຸກຄົນໃດໆ ເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າພວກເຮົາໄດ້ຮັບການຍິນຍອມຢ່າງຈະແຈ້ງຂອງເຈົ້າ, ຫຼືໃນກໍລະນີຂອງການລວມຕົວ, ການຊື້, ຫຼືການລົ້ມລະລາຍ, ເຊິ່ງບໍລິສັດ ຫຼືອົງການໃໝ່ທີ່ຖືຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວຂອງເຈົ້າຕົກລົງທີ່ຈະສືບຕໍ່ຖືກຜູກມັດໂດຍຖະແຫຼງການຄວາມເປັນສ່ວນຕົວນີ້.
· ການເປີດເຜີຍຂໍ້ມູນສາທາລະນະ: ພວກເຮົາຈະເປີດເຜີຍຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວຂອງເຈົ້າຢ່າງເປີດເຜີຍໂດຍການຍິນຍອມຢ່າງຈະແຈ້ງຂອງເຈົ້າ, ຫຼືໃນສະຖານະການເຊັ່ນ: ຂໍ້ກໍານົດດ້ານກົດຫມາຍ, ຄວາມຕ້ອງການດໍາເນີນຄະດີ, ຫຼືຂໍ້ກໍານົດບັງຄັບຂອງອໍານາດການປົກຄອງຂອງລັດຖະບານ.
VII. ການເກັບຮັກສາຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວ
· ສະຖານທີ່ເກັບຮັກສາ: ພວກເຮົາຈະເກັບຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວຂອງທ່ານໃນເຊີບເວີທີ່ຕັ້ງຢູ່ໃນເຂດບໍລິຫານພິເສດຮົງກົງຂອງຈີນຕາມກົດໝາຍ ແລະ ລະບຽບການຂອງຈີນ ແລະ ເຂດບໍລິຫານພິເສດຮົງກົງ. ຖ້າທຸລະກິດຕ້ອງການຄວາມຈໍາເປັນໃນການໂອນຂໍ້ມູນບາງຢ່າງໄປຍັງຈີນແຜ່ນດິນໃຫຍ່ຫຼືເຂດປົກຄອງອື່ນໆ, ພວກເຮົາຈະໄດ້ຮັບການຍິນຍອມຈາກເຈົ້າກ່ອນແລະຮັບປະກັນການປະຕິບັດຕາມກົດຫມາຍແລະກົດລະບຽບທີ່ກ່ຽວຂ້ອງແລະປະຕິບັດມາດຕະການຄວາມປອດໄພທີ່ຈໍາເປັນ. ໄລຍະເວລາການເກັບຮັກສາ: ພວກເຮົາຈະເກັບຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວຂອງທ່ານໄວ້ສໍາລັບໄລຍະເວລາທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອເຮັດສໍາເລັດຈຸດປະສົງທີ່ລະບຸໄວ້ໃນຖະແຫຼງການນີ້, ເວັ້ນເສຍແຕ່ວ່າກົດຫມາຍແລະກົດລະບຽບທີ່ກໍານົດໄວ້. ເມື່ອບໍ່ມີທຸລະກິດທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍຕ້ອງໃຊ້ຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວຂອງເຈົ້າ ຫຼືໄລຍະເວລາການເກັບຮັກສາໝົດອາຍຸ, ພວກເຮົາຈະລຶບ ຫຼືປິດບັງຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວຂອງເຈົ້າ.
VIII. ການປົກປ້ອງຄວາມປອດໄພຂອງຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວ
ພວກເຮົາເອົາໃຈໃສ່ຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງຕໍ່ຄວາມປອດໄພຂອງຂໍ້ມູນສ່ວນບຸກຄົນແລະໄດ້ປະຕິບັດມາດຕະການຄວາມປອດໄພທີ່ສອດຄ່ອງກັບມາດຕະຖານອຸດສາຫະກໍາ, ລວມທັງແຕ່ບໍ່ຈໍາກັດ: ການນໍາໃຊ້ເຕັກໂນໂລຢີການເຂົ້າລະຫັດໃນລະຫວ່າງການສົ່ງຂໍ້ມູນ; ການຕິດຕັ້ງຊອບແວປ້ອງກັນໄວຣັສແລະ malware ໃນອຸປະກອນການເກັບຮັກສາ; ການກວດສອບແລະໃຫ້ສິດທິການເຂົ້າເຖິງຂັ້ນຕ່ໍາກັບບຸກຄົນທີ່ເຂົ້າເຖິງຂໍ້ມູນສ່ວນບຸກຄົນ; ແລະກວດເບິ່ງບັນທຶກການເຂົ້າເຖິງຢ່າງເປັນປົກກະຕິເພື່ອປ້ອງກັນການເຂົ້າເຖິງທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດ, ການເປີດເຜີຍສາທາລະນະ, ການນໍາໃຊ້, ການດັດແກ້, ຄວາມເສຍຫາຍ, ຫຼືການສູນເສຍຂໍ້ມູນ.
IX. ສິດທິຂອງທ່ານ
· ສິດໃນການສອບຖາມ: ທ່ານມີສິດສອບຖາມຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວທີ່ທ່ານໄດ້ສະໜອງໃຫ້ພວກເຮົາ. ທ່ານສາມາດສົ່ງການສອບຖາມກັບພວກເຮົາໂດຍໃຊ້ຂໍ້ມູນການຕິດຕໍ່ທີ່ພວກເຮົາໃຫ້.
· ສິດໃນການແກ້ໄຂ: ຖ້າຫາກທ່ານພົບເຫັນວ່າມີຄວາມຜິດພາດໃນຂໍ້ມູນສ່ວນບຸກຄົນທີ່ພວກເຮົາປະຕິບັດກ່ຽວກັບທ່ານ, ທ່ານມີສິດທີ່ຈະຮ້ອງຂໍໃຫ້ພວກເຮົາແກ້ໄຂໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ.
· ສິດທິໃນການລຶບ: ເຈົ້າມີສິດຮ້ອງຂໍໃຫ້ພວກເຮົາລຶບຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວຂອງເຈົ້າອອກຕາມກົດໝາຍ ແລະລະບຽບການ, ເຊັ່ນວ່າ ພວກເຮົາປະມວນຜົນຂໍ້ມູນຂອງທ່ານໃນທາງທີ່ຜິດຕໍ່ລະບຽບກົດໝາຍ, ຫຼືຫາກເຈົ້າຖອນການຍິນຍອມຂອງເຈົ້າ ແລະພວກເຮົາບໍ່ມີພື້ນຖານທາງກົດໝາຍອື່ນສຳລັບການປະມວນຜົນ. ສິດທິໃນການຖອນການຍິນຍອມເຫັນດີ: ທ່ານມີສິດທີ່ຈະຖອນການຍິນຍອມເຫັນດີຂອງທ່ານສໍາລັບພວກເຮົາທີ່ຈະປະມວນຜົນຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວຂອງທ່ານໄດ້ທຸກເວລາ, ແຕ່ນີ້ບໍ່ມີຜົນກະທົບທາງກົດຫມາຍຂອງການປະມວນຜົນຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວຂອງທ່ານໂດຍອີງໃສ່ຄວາມຍິນຍອມຂອງທ່ານກ່ອນທີ່ຈະຖອນເງິນຂອງທ່ານ.
ສິດທິໃນການຮ້ອງທຸກ: ຖ້າທ່ານມີຄໍາຖາມຫຼືຄໍາຮ້ອງທຸກກ່ຽວກັບການຈັດການຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວຂອງທ່ານ, ທ່ານສາມາດຕິດຕໍ່ພວກເຮົາໂດຍໃຊ້ຂໍ້ມູນຕິດຕໍ່ຕໍ່ໄປນີ້. ພວກເຮົາຈະແກ້ໄຂທັນທີທັນໃດແລະຕອບສະຫນອງການຮ້ອງຂໍຂອງທ່ານ.
X. ການອັບເດດຕໍ່ກັບຖະແຫຼງການຄວາມເປັນສ່ວນຕົວນີ້
ພວກເຮົາອາດຈະປັບປຸງຖະແຫຼງການຄວາມເປັນສ່ວນຕົວນີ້ໂດຍອີງໃສ່ການປ່ຽນແປງຂອງກົດຫມາຍແລະກົດລະບຽບ, ການປັບຕົວທຸລະກິດ, ຫຼືເຫດຜົນອື່ນໆ. ຖະແຫຼງການຄວາມເປັນສ່ວນຕົວສະບັບປັບປຸງຈະຖືກປະກາດຢູ່ໃນເວັບໄຊທ໌ຂອງພວກເຮົາ, ແລະວັນທີປະກາດຈະຖືກປັບປຸງຕາມຄວາມເຫມາະສົມ. ການສືບຕໍ່ນຳໃຊ້ເວັບໄຊທ໌ ຫຼືການບໍລິການຂອງພວກເຮົາຈະຖືກຖືວ່າເປັນການຍິນຍອມຂອງທ່ານຕໍ່ກັບຖະແຫຼງການຄວາມເປັນສ່ວນຕົວສະບັບປັບປຸງ.
11. ຂໍ້ມູນຕິດຕໍ່
ຖ້າຫາກທ່ານມີຄໍາຖາມໃດໆ, ຄໍາແນະນໍາ, ຫຼືຄໍາຮ້ອງຮຽນກ່ຽວກັບຄໍາຖະແຫຼງການຄວາມເປັນສ່ວນຕົວນີ້ຫຼືການຈັດການຂໍ້ມູນສ່ວນບຸກຄົນຂອງພວກເຮົາ, ທ່ານສາມາດຕິດຕໍ່ຫາພວກເຮົາໂດຍວິທີການດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:
· ອີເມວ: [Email Address] yuandafanglue@ydflgl.com
· ເບີໂທລະສັບ: [ເບີໂທລະສັບ] 15257919081
· ທີ່ຢູ່ທາງໄປສະນີ: [ທີ່ຢູ່ບໍລິສັດ] Yuanda Fanglue Co., Ltd., ຊັ້ນ 16, Tower B, ອາຄານ Lechuanghui, Guanguang Road, Longhua District, Shenzhen, Guangdong Province
Shenzhen Yuanda Fanglue Management Consulting Co., Ltd.
ວັນທີ 31 ກໍລະກົດ 2025
ການປຶກສາດ້ານການຈັດການຊັບພະຍາກອນມະນຸດ
构ສ້າງລະບົບອົງການທີ່ຮອງຮັບເປົ້າໝາຍທາງທຸລະກິດແລະແຜນຍຸດທະສາດ
ຈຸດເຈັບຂອງການຈັດການຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງວິສາຫະກິດ
ວັດທະນະທໍາບໍລິສັດ
• ວັດທະນະທໍາບໍລິສັດບໍ່ເປັນລະບົບ• ຮັບຮູ້ບໍ່ກົງກັນ ແລະ ຄວາມປາດຖະນາແຕກຕ່າງ
ການພັດທະນາອົງກອນ
• ໂຄງສ້າງບໍ່ສາມາດຮອງຮັບເປົ້າໝາຍຍຸດທະສາດ• ລະບົບອໍານາດບໍ່ສົມບູນ, ກໍານົດໜ້າທີ່ບໍ່ຊັດເຈນ
ການຈັດການຄ່າແຮງງານ
• ຄ່າແຮງງານຂາດຄວາມແຂ່ງຂັນ• ຄ່າແຮງງານຂາດແຮງຈູງໃຈ• ຄ່າແຮງງານຂາດຄວາມຍຸດຕິທໍາ
ການຈັດການຜົນງານ
• ການປະເມີນຜົນເປັນແຄ່ຮູບແບບ• ການປະເມີນເຊິ່ງອີງຄວາມຄິດເຫັນ ແລະ ຂາດການວັດຄ່າເປັນຕົວເລກ
ການຮັບສະໝັກແລະຈັດວາງບຸກຄະລາກອນ
• ການປະເມີນສະພາບບຸກຄະລາກອນບໍ່ພຽງພໍ• ການວາງແຜນຈໍານວນແລະຄຸນນະພາບບໍ່ຊັດເຈນ
ການຝຶກອົບຮົມແລະການພັດທະນາບຸກຄະລາກອນ
• ລະບົບຝຶກອົບຮົມບໍ່ສົມບູນ• ຂາດທີມສໍາຮອງບຸກຄະລາກອນຕໍາແໜ່ງສໍາຄັນ
ແຜນການລວມເພື່ອການນໍາລະບົບຈັດການຊັບພະຍາກອນມະນຸດໄປໃຊ້ໃນທາງປະຕິບັດ
ຜົນປະໂຫຍດທີ່ການບໍລິການປຶກສາດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດນໍາມາໃຫ້ລູກຄ້າ
ລະບົບບໍລິຫານຊັບພະຍາກອນມະນຸດສ້າງຄຸນຄ່າໃຫ້ວິສາຫະກິດ